Živel oheň

Ohnivý člověk je rychlý, rozhodný a orientovaný na cíl. Preferuje přímé jednání bez postranních úmyslů. Intriky a zákulisní jednání jsou mu cizí. ANO u něj skutečně znamená ANO a NE skutečně znamená NE. „Možná“ od něj nejspíš neuslyšíte. Jeho slovo je závazné, podání ruky funguje stejně jako písemná smlouva. Rád získává nové znalosti a informace. Ale nebude číst dlouhé texty bez jasného přínosu pro jeho život nebo práci.

Od prvotního nápadu k realizaci je u ohnivce jen krok. Většinu věcí udělá dřív, než je stihne vyslovit. Je hybatelem změn, objevů a zlepšováků. Když něco vymýšlí, jsou to obvykle praktické a konkrétní věci, které ale jako by se minuly dobou. Řada historických ohnivců (například Galileo Galilei nebo Nikola Tesla) získala uznání až mnoho let po smrti.

Do nových projektů se vrhá s nevyčerpatelnou energií. Jeho nadšení a zápal je potřeba někam nasměrovat – potřebuje jasný, konkrétní cíl a za svým konáním musí vidět smysl. Cíl ho vede k dosahování výsledků a pomáhá mu udržet disciplínu.

Ohnivec je aktivní a energický bojovník. Oceňuje výzvy a rád soutěží. Když nenajde přiměřeného soupeře, snaží se alespoň překonat sám sebe, své dosavadní výsledky a osobní rekordy. V práci i ve sportu má velký tah na branku, takže pro ostatní živly je těžké s ním udržet krok. Má vysoké nároky na ostatní, ale především sám na sebe. Málokdo dokáže dostát jeho ambiciózním standardům.

Jeho důležitou schopností je rozhodnost. Má vyvinutou intuici, která mu často prozradí správný směr, aniž by o tom musel přemýšlet. Proto se rozhoduje tak rychle. Špatné rozhodnutí je velmi často lepší než žádné, což lidem s převahou ohnivého živlu dává náskok.

Většina ohnivců jsou charismatičtí lídři a rození vůdci. Vyzařují sílu, odhodlání a nadšení. Vedou tak, že se jako první rozběhnou proti nepříteli, nebo se s vervou pustí do práce. Ostatním pak nezbyde než následovat jejich příkladu. Nezajímá je postup, ale výsledky. Když udělají chybu, jsou schopni za ni převzít zodpovědnost, nést následky a pro příště se z ní poučit.

Většinou se nezdržují se strategií a dalekosáhlými plány. Jejich doménou je taktika a okamžitá reakce na aktuální situaci.

Rádi si hrají s ohněm – obrazně i doslova. Už jako malé děti bývají fascinováni sirkami. V dospělosti si rádi zapalují svíčky, vysedávají u táboráku nebo si alespoň pořídí na zahradu gril. Od krbů a krbových kamen je ale většinou odradí nutnost pravidelně připravovat dřevo.

Módní novinky je většinou nezajímají. Autenticky si prošlapávají svou vlastní cestu. Často přijdou na něco, co se teprve o několik let později stane hitem. A spoustu věcí nosí nebo používají „before it was cool“.

Jejich odvaha, chuť riskovat a překonávat hranice ústí v jejich zálibu v adrenalinových sportech a zážitcích. Když se s nimi dáte do řeči, zjistíte, že už vyzkoušeli bungee jumping, tandemový seskok padákem, lezou po horách, jezdí na motorce a v prosinci se pravidelně chodí koupat do Vltavy.

Ohnivý člověk aktivně řídí svůj svět a chce mít věci pod kontrolou. Motivuje ho úspěch. Chce stát na stupních vítězů, překonat konkurenci i dosavadní limity lidského snažení a poznání. S druhými lidmi jedná s úctou, respektem a na rovinu. A totéž vyžaduje i od protistrany.

Lidé s převahou ohně mají ve společnosti často špatnou reputaci. Jedním důvodem je jejich rychlost. Schopnost ohně bleskově se rozhodnout a jít do akce snadno nechává ostatní živly stranou. Než se totiž rozhoupou, ohnivec už je v prachu.

Druhým důvodem je jejich síla, která v ostatních často oprávněně budí strach. Snadno se „rozohní“, reagují na první našlápnutí a v debatě rychle zvyšují hlas. Trpělivost určitě není jejich silnou stránkou. Zastávají názor, že jedna facka je lepší než deset výchovných rad. A odlišné názory často řeší „ručně“.

Jsou asertivní až agresivní. Zvládání hněvu je pro ně výzva. Někdy se chovají hrubě a necitelně. Konfliktů se nebojí, naopak mají tendenci je aktivně vyvolávat. Dávají přednost otevřenému střetu před jakoukoli diplomacií, i když se to neobejde bez trochy kraválu, práskání dveřmi a bušení pěstí do stolu.

Respektovat nebo dokonce dodržovat cizí pravidla jim dělá problémy. Jsou to rebelové a programově jdou proti proudu. Někdy pro to mají opravdu dobrý důvod, jindy prostě chtějí vyzkoušet, co se stane, když se to nebo ono pravidlo poruší.

Mají velmi vyvinutý smysl pro spravedlnost a vyžadují, aby věci fungovaly podle jejich představ. V neznámých lidech budí respekt až bázeň, proto pro ně bývá těžké navazovat osobní vztahy. Zejména ohnivé ženy často zažívají, že je mužské okolí sice obdivuje, ale bojí se k nim přiblížit.

Kouče, terapeuty a poradce moc nevyhledávají – nepotřebují si nechat od nikoho jiného mluvit do života. Ve sportovních týmech jim dělá problémy přihrávat. Raději se sami vrhají na síť nebo na branku. Proto jsou pro ně vhodnější individuální sporty, kde se mohou (a musí) spoléhat jen sami na sebe.

Řada tyranů, samovládců a diktátorů, které známe z historie i současnosti, má převahu ohnivého živlu. Jsou nároční k ostatním i sami k sobě. To druhé ale většinou není vidět. Svou moc dávají nepokrytě najevo a vypadají, jako by se svým okolím neměli soucit.

O druhé lidi se skutečně příliš nezajímají. Jsou na levé straně matice – hotová práce je pro ně přednější. Psychologická zákoutí emocí a osobních vztahů jsou pro jejich přímočarou povahu často příliš složitá. Většinou jdou přímo k cíli a neřeší detaily. Věci, které ostatním živlům připadají významné, jsou často pod jejich rozlišovací schopnost. Což je další důvod, proč mohou působit necitelně.

Když jim svěříte své trable, nebudou vás litovat, ale aktivně hledat řešení. Na stížnosti a fňukání mají alergii. Obecně nejsou moc ochotni naslouchat a zabývat se cizími problémy, zejména takovými, které si ostatní „už dávno měli vyřešit.“

 Oheň jako zákazník

Jako zákazník se ptáte: „CO mi vaše řešení přinese?“ Oceňujete přímé odpovědi a výběr z dobře popsaných variant. Jste schopni rychlé reakce v krizových situacích. Můžete se dobře uplatnit ve vůdčích pozicích, v roli krizového manažera nebo v povoláních, které vyžadují riziko a adrenalin.

Oheň jako podnikatel

Vysoké procento ohnivců mezi živnostníky i zakladateli firem není náhoda. Podnikat je pro vás stejně přirozené jako dýchat. Dobře se uplatníte také jako specialista nebo špičkový odborník. Máte vysoké nároky na sebe, na své zaměstnance i dodavatele. Dlouhodobá péče o zákazníky vás ale může vyčerpávat.