Asi máte stejnou zkušenost. Už od základní školy se soustřeďujeme na odstraňování našich nedostatků. Spoustu času a energie tak věnujeme tomu, co nám nejde, zatímco na naše talenty, ve kterých máme šanci skutečně vyniknout, jaksi nezbývá čas. Co by se stalo, kdybychom to začali dělat obráceně?
Právě tuto otázku si položili vědci z Gallupova výzkumného institutu v USA. Výsledkem je program Strengthsfinder 2.0 a americký bestseller Now, Discover your Strengths Toma Ratha. Tým výzkumníků vedený Donaldem O. Cliftonem na základě rozsáhlých sociologických studií pojmenoval 34 hlavní talenty a vytvořil dotazník, který je lidem pomáhá identifikovat.
Každý výtisk knihy obsahuje obálku s unikátním kódem (chytrý marketing, že? 
, s jehož pomocí se lze přihlásit na web a dotazník si on-line vyplnit. Program z celkových čtyřiatřiceti talentů vybere pět, které jsou klíčové právě pro vás.
Pro zajímavost mně určil tyhle:
• Imput (touha hromadit informace není pro lektorku a poradkyni špatný výchozí předpoklad)
• Communication (tak tenhle talent mě nijak zvlášť nepřekvapil)
• Achiever (konečně jsem pochopila, proč tak ráda odškrtávám v diáři hotové úkoly)
• Adaptability (schopnost jít s proudem a brát věci takové, jaké jsou)
• Strategic, čili tvorba strategických scénářů a hledání alternativních řešení
Závěry (podotýkám, že vědecky ověřené na milionovém vzorku) jsou docela jednoznačné: nemůžete být čímkoli chcete, ale máte docela dobrou šanci být mnohem víc, než teď.
Strengthsfinder už byl přeložen do dvaceti jazyků (čeština mezi ně, bohužel, zatím nepatří) a používá se ve firmách, školách a zájmových společenstvích ve více než stovce zemí na světě.
A jak to souvisí s marketingem? V rozporu se stále rozšířeným předpokladem marketing nezačíná ve chvíli, kdy máte plný sklad zboží, pro které potřebujete najít odbyt, ale mnohem dřív. Už v okamžiku prvotního podnikatelského záměru.
Lidé, kteří umějí najít svou „zónu síly“ a dovedou v ní zůstat, dělají svou práci s větší radostí, mají lepší vztahy s kolegy, lépe zacházejí se svými zákazníky a celkově dosahují v práci mnohem vyšších výkonů. Což je výzva hlavně pro malé firmy a živnostníky – podnikáte v oboru, kde máte šanci své talenty skutečně využít?
Loading ...
Čekejte prosím...